Ist die Stelle, die sie besetzen, die richtige für Sie? Oder stehen Sie kurz vor dem Schulabschluss und wissen nocht nicht genau, welche berufliche Richtgung Sie einschlagen möchten? Ich analysiere gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken und Schwächen und finde heraus, in welchem Beruf Sie sich am besten verwirklichen können.
Um den Ansprüchen eines Personalers gerecht zu werden, genügen sorgfältige und vollständige Unterlagen heute nicht aus. Bewerber sind mit einer Vielzahl an Fragen konfrontiert: Was muss ins Anschreiben, um für die Stelle interessant zu werden? Wie erstelle ich ein Motivationsschreiben? Welche Bescheinigungen und Zeugnisse sind (un-)entbehrlich? Wie hole ich das Beste aus meinem Lebenslauf? Wie sieht das perfekte Bewerberbild aus?
Große Unternehmen bewältigen die Vielzahl an potenziellen Kandidaten oftmals in sog. Assessmentcentern, in denen viele unterschiedliche Wissensgebiete und Charaktereigenschaften geprüft werden. Ich helfe Ihnen, sich für diesen Prozess optimal vorzubereiten und angstfrei und selbstbewusst auftreten zu können.
