Neben den alltäglichen Personalthemen ergeben sich im Unternehmen immer wieder Situationen, die Gesprächsbedarf hervorrufen, z.B. Umstrukturierung durch Übernahmen, Expansion oder Unternehmensnachfolge. Die Mitarbeiter sollten sich in einem solchen Prozess eingebunden fühlen und aktiv mitgestalten können. Aber auch sensible Themen wie die Trennung von Mitarbeitern kann ich kompetent und behutsam begleiten.
